La pacificación de diciembre

Por Sergio Omar Rodríguez.
Abogado Laboralista, docente y escritor

A partir de este lunes 19, ha vencido el plazo para que los empleadores abonen el medio aguinaldo correspondiente al segundo semestre del año. Conforme lo que establece la
Ley Nacional N° 27073, el aguinaldo debe abonarse el 30 de junio y el 18 de diciembre.

Al caer en día domingo el 18 en este 2022, la fecha limite se corre al lunes 19 de diciembre. El aguinaldo se calcula de la mejor remuneración devengada el último semestre. Si la
misma fuera en diciembre, la diferencia se deberá abonar con el salario de diciembre. Esto sucede, ya que como el pago debe efectuarse el 18 de diciembre, los liquidadores
toman la mejor remuneración entre julio a noviembre.

Por su parte, conjuntamente con el cobro del aguinaldo, la mayoría de los trabajadores registrados tuvieron incrementos derivados de las reaperturas de paritarias. Algunos como los empleadores en relación de dependencia de supermercados, gozarán de un bono de AR$30.000, para fin de año.

Finalmente, otro foco de ingresos para los trabajadores en un mes en que el bolsillo duele por los gastos propios de las fiestas, es el bono establecido por el decreto 840/22
a través del cual el Poder Ejecutivo ordenó a los empleadores privados abonar un bono de AR$24.000.

Ni bien ‘Kelly’ Olmos, Ministra de Trabajo, afirmó que el bono implica una medida de recomposición salarial, cierto es que lejos está de serlo, atento a que es una medida por única vez y de único pago. Esta gota de agua en el incendio que genera la inflación es un aporte que ayuda a los trabajadores a mitigar el impacto de los gastos extraordinarios del mes de
diciembre.

Este bono debería ser abonado por los empleadores durante el mes de diciembre, teniendo como fecha límite el 31 de diciembre. Aquellos trabajadores de jornada parcial lo cobrarán proporcionalmente a su jornada, y también alcanza a las trabajadoras de casas particulares.

También vale aclarar que entre el mes de noviembre y el de diciembre se generaron reaperturas de paritarias que mejoraron las escalas salariales de importantes gremios como: Comercio, Bancarios y Metalúrgicos, por ejemplo.

La frutilla del postre que garantizó la paz social de diciembre ha sido el factor emocional que genera la alegría del pueblo trabajador porque Lionel Messi levantó la Copa que todos a fin de año queríamos levantar: Argentina Campeón del Mundo.